Les erreurs de CV à éviter (et comment les corriger)
Un bon CV se joue autant sur ce qu'on évite que sur ce qu'on met. Voici les erreurs qui font le plus de tort à une candidature, et comment les corriger rapidement.
Les erreurs de fond
- Rester vague : des missions listées sans résultat ni chiffre. Préférez « +30 % d'abonnés en 6 mois » à « gestion des réseaux sociaux ».
- Le même CV pour toutes les offres : sans adaptation aux mots-clés de l'annonce, il ressort mal.
- Des trous ou des dates incohérentes laissés sans explication.
- Une accroche passe-partout qui ne dit ni qui vous êtes ni ce que vous cherchez.
Les erreurs de forme
Fautes d'orthographe (rédhibitoires : faites relire), mise en page surchargée, polices multiples, photo de mauvaise qualité.
Colonnes, tableaux et texte en image : illisibles pour les logiciels de tri (ATS), qui écartent alors le CV avant même le recruteur.
Corriger vite et bien
Reprenez chaque puce pour la rendre concrète, ciblez l'offre, et vérifiez la lisibilité machine. Cveo calcule un score ATS gratuit, signale les mots-clés manquants et restructure le CV en une page propre — un moyen rapide de repérer et corriger ces erreurs.
Gratuit, en 30 secondes — à partir de votre PDF ou d'une page vierge.
Créer mon CV gratuitementQuestions fréquentes
Quelles sont les pires erreurs sur un CV ?
Les fautes d'orthographe, le manque de résultats concrets, un CV non adapté à l'offre, et une mise en page illisible par les ATS (colonnes, tableaux, texte en image).
Comment savoir si mon CV contient des erreurs bloquantes ?
Faites-le relire pour l'orthographe et vérifiez sa lisibilité machine. Cveo affiche un score ATS gratuit et liste les points à corriger (mots-clés, dates, structure).
Faut-il tout mettre sur son CV ?
Non : sélectionnez ce qui sert le poste visé. Un CV ciblé et concis est plus efficace qu'un CV exhaustif et générique.
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